В сборник включены на принципе сравнительного правоведения основные законодательные акты, по преимуществу в полном виде, регулирующие отношения государственной службы в государствах правовых систем: Российской Федерации, англосаксонской, континентальной, теократических государств, Японии, Китая.
Рекомендуется для предпринимателей, юристов-практиков, вступающих в правовые связи с государственным аппаратом и контрагентами из указанных стран, аспирантам, студентам и научным работникам юридического направления, всем интересующимся правовым регулированием государственной службы.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Книгодел, М. |
| Рік видання | 2005 |
| Кількість сторінок | 560 |
| Обкладинка | тверд |
-
1.784грн.
Схожі товари
Временщик (А.А. Аракчеев)
Книга представляет собой документальное повествование о жизни и государственной деятельности человека, с именем которого связана целая эпоха в истории России - графа А.А.Аракчеева. На основе документов, большинство из которых извлечено из архивов, дается образ крупного сановника, игравшего важнейшие роли в механизме самодержавной власти в конце XVIII - первой четверти XIX вв., раскрываются тайные пружины его возвышения, подлинный смысл явления, называемого "аракчеевщиной". Колоритная личность Аракчеева рисуется на фоне событий того времени, во взаимоотношениях с императорами Павлом I, Александром I и Николаем I, видными сановниками: Сперанским, Растопчиным и др. Автор - профессор юридического факультета Московского университета имени М.В.Ломоносова - предназначает свою книгу для широкого круга читателей...
Управление человеческими ресурсами. \Пер. с английского
Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников, практические аспекты управления человеческими ресурсами, а также дается сравнительный анализ особенностей и практики управления человеческими ресурсами в странах Евросоюза, в США и Японии. Особо отмечается различие между управлением человеческими ресурсами и управлением персоналом.Уделяется внимание таким темам, как новые подходы к управлению человеческими ресурсами, мотивация и заработная плата, работа в команде, формирование рабочих групп, решение проблем дискриминации инвалидов и сексуальных домогательств на рабочем месте, последние директивы Евросоюза в области управления человеческими ресурсами. В конце книги приводится словарь основных терминов и понятий.Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и психологов предприятий, работников служб занятости, менеджеров...
Закон Паркинсона. Новейшая версия
Согласно закону Паркинсона, работа обладает свойством заполнять всё отведенное на нее время. Он был выведен исключительно благодаря непредвзятому наблюдению за жизнедеятельностью организаций. Автор также объясняет много других полезных вещей, например как распознать самых важных людей в публичном собрании и почему время, потраченное на обсуждение проблемы, обратно пропорционально значимости вопроса. Свои тезисы он доказывает с помощью математических вычислений.Для широкого круга читателей...