В монографии рассматриваются: воздействие на внешнюю политику глобальных перемен в мире, особенно после событий 11 сентября 2001 г., а также глобализация, интеграция и другие процессы, роль военной силы во внешней политике США; региональные проблемы, в частности отношения с Россией, Европой, Китаем. На этих направлениях происходят крупные изменения, идет мировая перегруппировка сил. Дается оценка перспектив развития российско-американских отношений.
Для специалистов-международников, дипломатов, журналистов, преподавателей, студентов и всех интересующихся международными отношениями.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Наука, М. |
| Рік видання | 2003 |
| Кількість сторінок | 333 |
| Обкладинка | тверд |
-
800грн.
Схожі товари
4 типа корпоративной культуры
В книге повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы.Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Японии, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" ("Кремниевая долина").Для широкого круга читателей...
Разведка в государственном механизме США
Настоящее исследование посвящено разведке США с позиций государственно- и историко-правового анализа.Выявлены особенности становления и развития системы разведывательных органов Соединенных Штатов, показано их место в государственном механизме Америки. Особое место в книге уделено роли американской разведки в последние десятилетия XX века, когда США завоевали статус единственного мирового лидера, используя для этого все средства, в том числе и те, которыми располагают разведывательные службы страны.Издание рассчитано на специалистов, занимающихся вопросами безопасности, обороны и разведки, а также на всех, интересующихся данными проблемами...
Эффективные переговоры
Развитие гражданского общества в России приводит ко все более сложному и тонкому переплетению множества факторов, связей, отношений. Среди них не последнее место занимают деловые — в экономике, бизнесе, финансах, управлении, политике. Вот почему так важно правильно и эффективно вести переговоры, от успеха которых зависит любое начинание. Предлагаемая вниманию читателей книга подскажет наиболее короткий путь к победе, поможет выйти из тупика во время переговорного процесса, избежать, как кажется, неминуемого поражения. Мы рекомендуем ее деловым людям, студентам, преподавателям и всем, кто хочет овладеть тонким искусством переговоров.Содержание -От автораВведениеЧАСТЬ 1. ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ(необходимый минимум)Глава 1. Психология завязывания деловых партнерских отношенийГлава 2. Проблемы общенияГлава 3. Техника постановки вопросовГлава 4. Невербальное общение в ходе деловых бесед и переговоров (предварительные замечания)Глава 5. Техника проведения деловой беседыГлава 6. Техника критикиГлава 7. Техника комплиментаЧАСТЬ 2. ПОДГОТОВКА К ПЕРЕГОВОРАМГлава 8. Введение в проблемуГлава 9. Подготовка к переговорамГлава 10. Какую модель переговоров избрать?ЧАСТЬ 3. ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВГлава 11. Различать участников и предмет переговоровГлава 12. Основываться на интересах, а не на позицияхГлава 13. Находить взаимовыгодные вариантыГлава 14. Использовать объективные критерииГлава 15. Переговоры как системаГлава 16. Подготовить запасной вариантГлава 17. Тактические приемы на переговорахГлава 18. «Обратный метод» на переговорахГлава 19. Жесткая «игра», или противодействие сильному партнеру, грубым приемам и тактике уловокГлава 20. Вам сказали «нет». Как этому противодействовать?Глава 21. Анализ завершившихся деловых бесед и переговоровГлава 22. Пить или не пить? И если пить, то как?ЗаключениеЛитература..