Будущее принадлежит компаниям, лидеры которых знают, как привлечь, развить и удержать молодых, энергичных, креативных работников. Времена меняются, и, если вы не сможете приспособиться к переменам, люди от вас начнут уходить. Но если вы воспользуетесь разумными стратегиями и принципами, о которых говорилось в этой книге, я гарантирую, что ваши люди ответят вам верностью и прекрасной работой, а прибыль вашей компании будет расти на глазах. Ли Кокерелл, бывший вице-президент компании
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Азбука, СПб. |
| Рік видання | 2014 |
| Кількість сторінок | 320 |
| Обкладинка | тверд |
-
879грн.
Схожі товари
Технологии лидерства и харизмы: Для политиков и бизнесменов
Эта книга ориентирована на людей-лидеров, а также на тех, кто только стремится стать лидером, кто чувствует, что способен на большее, и мечтает реализовать себя. Автор, опираясь на личные наблюдения, многолетний опыт, дает практические рекомендации, как научиться активно воздействовать на социальную реальность — основу любого успешного бизнеса, удачной карьеры, политической или общественной деятельности. С помощью апробированных инструментов и методик он показывает, как избежать серьезных ошибок и добиться максимальных результатов в кратчайшие сроки, подробно останавливается на психологии лидерства, основных приемах коммуникации, принципах создания имиджа человека-лидера — того, за кем пойдут другие...
Эмоциональное лидерство
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. ..
5 граней лидерства
Эта книга развенчивает миф о существовании единственного пути к эффективному лидерству. Авторы считают, что нужно выбирать тот путь, который больше всего соответствует потребностям каждой конкретной ситуации.Скотт Кэмпбелл и Эллен Самиек исследуют пять основных граней лидерства: директивное управление, видение перспектив, вовлечение сотрудников, формирование отношений и коучинг. Этот анализ проведен на основе различных случаев из реальной жизни (от компании Harley-Davidson до компании Nestle, от мэра Нью-Йорка Рудольфа Джулиани до исследователя Антарктики Эрнеста Шеклтона)Эта книга для тех, кто хочет развить свои лидерские качества...