Комплексно рассматривается проблема манипулирования людьми с использованием различных средств, способов и технологий информационно-психологического воздействия, ставшего достаточно массовым явлением в повседневной жизни, экономической конкуренции и политической борьбе и представляющего основную угрозу информационно-психологической безопасности личности в современных условиях развития российского общества. Сущность манипуляций людьми, выделяется как скрытое психологическое принуждение личности. 

Авторами раскрываются содержание и структура информационно-психологического воздействия, описываются его конкретные формы, методы и технологии. Книга адресована широкому кругу читателей.

Автор: Грачев Г, Мельник И

Манипулирование личностью: организация, способы и технологии

Про книгу
Видавництво, місто Алгоритм, М.
Рік видання 2002
Кількість сторінок 288
Обкладинка тверд
    • 1.214грн.

  • Артикул: 20139
  • Наявність: В наявності

Інші книги по темам:

інформ війни

Психологія

Схожі товари

Информационная война: победа в Башкирии
Автор: Панарин И.Н.

Информационная война: победа в Башкирии

Автор описывает "политическую кухню" избирательного процесса на примере Башкирии в 2003 г. В книге рассматриваются различные аспекты избирательной кампании через призму проблематики информационной войны...

529грн.

Практикум по социальной психологии
Автор: Пайнс

Практикум по социальной психологии

Современное учебное пособие по одной из самых актуальных психологических дисциплин, которое может быть использовано как для семинарских, так и для самостоятельных занятий. Четкая структура, богатый фактический, теоретический и экспериментальный материал, тщательно подобранные проверочные задания делают эту книгу прекрасным учебным инструментом для студентов-психологов...

879грн.

Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Автор: Адізес Іцхак \Адизес Ицхак

Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати

Ідеального керівника в природі просто не існує. Адже одна людина насправді не може впоратися з таким складним процесом, як менеджмент. Успіх вимагає поєднання певних якостей, які часто зовсім несумісні. Але можна й потрібно створити команду, кожен учасник якої доповнюватиме один одного в стилях управління.Адізес називає та характеризує чотири стилі керування: Самотній рейнджер, Бюрократ, Підпалювач і Суперпослідовник. Якщо побудувати між ними правильну комунікацію, то навіть неминучі конфлікти вдасться використати для правильних та ефективних рішень...

1.035грн.