Карабчевский Николай Платонович — один из самых выдающихся представителей присяжной адвокатуры. Подвижнический труд Карабчевского, его отношение к избранной профессии, мужество при проведении защиты по сложнейшим делам позволяют, как ни на каком другом примере, составить представление об истинном предназначении адвоката, месте и роли адвокатуры в обществе. Он с блеском проводил дела разной категории, как в качестве защитника, так и представителя потерпевшего, в чем убеждают речи, включенные в эту книгу.
Для адвокатов, работников прокуратуры, следователей, судей, студентов, аспирантов, преподавателей и всех, кто интересуется историей российской юстиции.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Юрайт, М. |
| Рік видання | 2010 |
| Кількість сторінок | 564 |
| Обкладинка | тверд |
-
2.872грн.
Схожі товари
Памятники римского права. 3 тома
Уникальное собрание наиболее значимых памятников римского права в 3 томах.Приведены также многие источники на латинском языке с русским переводом, снабжены научным аппаратом.Памятники римского права:1. Законы XII таблиц. Институции Гая. Дигесты Юстиниана. (Серия “Памятники римского права”) — М.: Зерцало, 1997. —608 с.2. Юлий Павел. Пять книг сентенций к сыну. Фрагменты Домиция Ульпиана. Перевод с латинского Е.М.Штаерман. Отв. ред. и сост. Л.Л.Кофанов. (Серия “Памятники римского права”) — М.: Зерцало, 1998. — 287 с.3. Институции Юстиниана. Перевод с латинского Д.Расснера. Под ред. Л.Л.Кофанова, В.А.Томсинова. (Серия “Памятники римского права”) — М.: Зерцало, 1998. — 400 ...............1. Книга представляет собой переведенные на русский язык тексты основных памятников римского права. Настоящее собрание памятников римского права призвано прежде всего восполнить недостатки различных "Хрестоматий по истории государства и права зарубежных стран" или по "всеобщей истории", в которых римские правовые тексты даются в очень незначительном объеме (а "Дигесты Юстиниана" почему-то и вовсе не представлены), что не позволяет студентам по-настоящему освоить богатейшую правовую культуру, оставленную в наследство всему человечеству древним Римом. Предлагаемое издание римских правовых текстов осуществлено на основе книг, давно ставших библиографической редкостью. В частности, текст "Законов XII таблиц", приводится под редакцией известного исследователя древнеримского общества профессора СЛ. Утченко. "Институции Гая" вос-производятся по изданию Ф. Дыдынского "Институции Гая, текст и перевод с введением и примечаниями", вышедшему в свет в Варшаве более ста лет назад - в 1892 г. Наконец, "Дигесты Юстиниана" даются нами по текстам, переведенным И. С. Перетерским и изданным в издательстве "Наука".2. Фрагменты сочинений знаменитых древнеримских юристов эпохи ранней Римской империи (2-3 вв.) Юлия Павла и Домиция Ульпиана собраны современными исследователями из дошедших до нашего времени древних текстов.Текст параллельн. на лат. и русск. 3. Книга представляет собой издание латинского текста с параллельным русским переводом знаменитых Институций императора Юстиниана, являвшихся основным учебным пособием по римскому праву для многих десятков поколений юристов Средневековья, Нового и Новейшеговремени. Написанные в VI в. н.э., Институции дают представление об истории римского права от законов XII до Кодекса Феодосия. Вместе с тем, Институции Юстиниана - это прежде всего источник для изучения позднеримского права.СодержаниеВведение (Автор: Кофанов Леонид Львович). Предисловие.Институции Юстиниана (Автор: Юстиниан I, Переводчик: Расснер Д.)Указатель латинских юридических терминов (Автор: Кофанов Леонид Львович). Справочные Материалы..
Римское право в России
Книга представляет собой западноевропейский взгляд на роль римско-правовой традиции в процессе становления и развития науки частного права в России XIX - начала XX вв. В фокусе исследования ключевые моменты рецепции римского права в Российской империи, понимаемой автором как "онаучнивание" существовавшего в ней юридического образования. ..
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Почему книга достойна прочтенияПотому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления...........Так что же на самом деле нас мотивирует? Предисловие к русскому изданию ВведениеОзадачивающие головоломки Гарри Харлоу и Эдварда ДесиЧасть первая Новая операционная система Глава 1 Взлет и падение системы Мотивация 2.0 Глава 2 Семь причин, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает… Глава 2а …и особые условия, в которых он может быть эффективен Глава 3 Тип I и Тип XЧасть вторая Три элемента Глава 4 Автономия Глава 5 Мастерство Глава 6 ЦелеустремленностьЧасть третья Тип I. Практикум Тип I для индивидуальных целей: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации Тип I для организационных целей: 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, офиса или отдела Основные правила вознаграждения: как платить людям в соответствии с принципами типа IТип I с точки зрения родителей и педагогов: 9 идей о том, как помочь нашим детям Список для чтения: 15 важнейших книг Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру и их точка зрения Поддерживаем форму: 4 упражнения, позволяющие стать и оставаться мотивированным Краткое изложение книги Глоссарий Руководство по ведению дискуссий: 20 способов завязать разговор и поддержать беседу Узнайте больше — о себе и об этой темеБлагодарности Примечания ..