Книга профессора НИУ «ВШЭ» А. В. Оболонского посвящена теме, которая, как показывает окружающая реальность, становится одной из самых насущных для дальнейшего развития России, для вывода ее из того тупика, в котором она оказалась. Автор апеллирует к широким кругам читателей, озабоченных неблагополучием отечественной публичной сферы, особенно к молодежи, к современному студенчеству, в доступной форме излагая основные этические, правовые и ценностные коллизии и «трудные места» политической повседневности, возникающие в общественной жизни при взаимодействии граждан и властных структур. Этому способствует и личная интонация автора, его эмоциональная, ценностная включенность в анализ рассматриваемых отношений. Яркие и хорошо подобранные примеры и цитаты как из документов и научных ис-следований, так и из произведений известных писателей обогащают изложение и делают его более объемным, а трактовки — исторически наглядными. Дополнительную практическую ценность книге придают при-ложения — этико-правовые документы, определяющие нормы поведения и запреты для политиков и чиновников в США, Великобритании, Канаде и России
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Мысль, М. |
| Рік видання | 2016 |
| Кількість сторінок | 448 |
| Обкладинка | тверд |
-
799грн.
Схожі товари
США. Эволюция основных идейно-политических концепций
Сборник "Памяти профессора Н.В.Сивачева. США: Эволюция основных идейно-политических концепций" (М., 2004) включает статьи его учеников и коллег, в которых рассматриваются различные аспекты эволюции основных идейно-политических концепций США.В данный сборник, посвященный памяти Н.В. Сивачева выдающегося отечественного историка, профессора, заведующего кафедрой новой и новейшей истории Исторического факультета Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, включены статьи его учеников и коллег, в которых рассматриваются различные аспекты эволюции основных идейно-политических концепций США. Работа рассчитана на всех интересующихся проблемами современной политической жизни и истории США...
Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.
Мотивация персонала для продуктивной работы — первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников...