| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Экзамен, М. |
| Рік видання | 2006 |
| Кількість сторінок | 416 |
| Обкладинка | тверд |
-
879грн.
Схожі товари
Введение в системную теорию
Никлас Луман - один из выдающихся социологов прошлого столетия. Его важнейшим достижением является включение социологической теории в контекст современной системной теории, а также разработка теории общества. Лекционным курсом 1991/92 гг. Н.Луман предлагает живое введение во внутреннюю механику своей "системной теории", получившей признание как в академических, так и в самых широких кругах в качестве "единственной за последние 30 лет серьезной попытки объяснить общество" (Gnostika). СодержаниеПредисловиеI. Социология и системная теория1. Структурный функционализм2. ПарсонсII. Общая системная теория1. Теория открытых систем2. Система как различие (анализ форм)3. Оперативная закрытость4. Самоорганизация, аутопойесис5. Структурная сопряженность6. Наблюдение7. Повторное вхождение (Reentry)8. Комплексное я9. Идея рациональностиIII. ВремяIV. СмыслV. Психические и социальные системы1. Проблемы «теории действия»2. Два способа действия аутопойесисаVI. Коммуникация как самонаблюдающая операцияVII. Двойная контингенция, структура, конфликт..
Организационное поведение
..
Организационная культура: Учебное пособие для студентов ВУЗов
Рассматриваются организационная культура как существенный аспект функционирования современных предприятий, организаций и учреждений, ее роль в индустриальных и постиндустриальных обществах, где она оказывает прямое влияние на развитие организаций различного типа, а также на экономический рост и общественную жизнь в целом. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, патологий. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Менеджмент" и специальности "Менеджмент организации". Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу.Подробнее: https://www.labirint.ru/books/565500/..