Книга представляет собой сборник статей ученых Института проблем управления им.В.А.Трапезникова РАН, являющегося признанным лидером в науке управления. В статьях представлены различные аспекты влияния человеческого фактора на решение задач управления, которые сегодня учитываются специалистами, работающими над проблемами управления с использованием аппарата современной математики.
Организуя это издание, Институт рассчитывает привлечь внимание специалистов к комплексному изучению роли человеческого фактора в решении современных проблем управления, к интеграции подходов и идей, имеющихся в разных направлениях исследований и способных повлиять на качество решения практических задач управления.
Книга предназначена для специалистов, работающих в различных областях науки управления, специалистов по "человеческому фактору", преподавателей вузов, студентов и аспирантов, а также для широкого круга читателей, которые интересуются теоретическими подходами к решению проблем управления.
Предисловие
Развитие представлений о человеческих факторах в науке управления
Н.А.Абрамова
Рефлексивный подход и проблема взаимопонимания
Ф.Т.Алескеров, Н.Ю.Беляева, Е.Б.Бычкова, Е.В.Закамская, Д.А.Юзбашев
Сравнительный анализ развитости гражданского общества трех регионов
А.А.Амбарцумян, С.А.Браништов
Модели профильного включения персонала в управление сложными технологическими процессами
В.М.Бабиков, И.М.Панасенко
Учет человеческого фактора при обеспечении надежности человеко-машинных систем
В.Н.Бурков, И.В.Буркова
Человеческий фактор в задачах управления социальными и экономическими системами
Е.А.Гребенюк, М.Г.Логунов, О.А.Мамиконова, Л.А.Панкова
Проблемы субъективности в решении задач управления и прогноза, связанных с анализом временных рядов
В.М.Дозорцев
Психологические проблемы компьютерного тренинга операторов технологических процессов
А.А.Дорофеюк, А.Л.Чернявский
Методы принятия решений в организационных системах с учетом человеческого фактора
Д.А.Кононов, В.В.Кульба, В.Д.Малюгин, А.Н.Шубин
Информационные процессы и информационное управление
О.П.Кузнецов, А.А.Кулинич, А.В.Марковский
Анализ влияний при управлении слабоструктурированными ситуациями на основе когнитивных карт
А.С.Мандель, Д.А.Семенов
Скоринг-оценивание и оптимизация процесса кредитования физических лиц как задача принятия решений в замкнутом контуре управления
Р.М.Нижегородцев
Проблема человеческого капитала в современной экономической науке и технологическая политика государства
Д.А.Новиков
Современные проблемы теории управления организационными системами
Э.А.Трахтенгерц
Субъективность в стратегическом управлении
А.Г.Чхартишвили
Теоретико-игровое моделирование информационного управления в активных системах
Б.М.Шит
Электрические методы оценки теневой экономики
А.В.Щепкин
Игровое моделирование активных систем
С.А.Юдицкий
Модель взаимодействия сознания и подсознания при решении задач управления
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | КомКнига (УРСС), М. |
| Рік видання | 2006 |
| Кількість сторінок | 496 |
| Обкладинка | тверд |
-
879грн.
Схожі товари
Связи с общественностью в управлении персоналом. Уч.пос.
Учебное пособие представляет собой учебный курс по тематике "Связи с общественностью в управлении персоналом". В систематизированном виде рассмотрены основные понятия связей с общественностью (PR) в управлении персоналом, используемые в организациях различных форм собственности. Предложены практические рекомендации по организации PR в компаниях с учетом правовых основ этой деятельности. Показаны роль и этапы создания корпоративных коммуникаций в PR. Рассмотрено проведение организационно-представительских и специальных мероприятий в компании. Представлены основные подходы к оценке эффективности PR-деятельности, а также даны рекомендации по организации эффективной работы службы PR в управлении персоналом.Для студентов экономических и управленческих специальностей вузов, а также для тех, кто работает в области связей с общественностью в управлении персоналом..
Менеджер мафии.(пер.) Руководство для корпоративного Макиавелли
Практические советы от успешного менеджера, сумевшего победить в офисных войнах. Автор предлагает действенные, проверенные на собственном опыте приемы выживания в коллективе и продвижения в карьере. Многие из советов кажутся слишком жесткими и учат переступать через коллег. Но корпоративный мир жесток, и иллюзии обходятся наивным добрякам слишком дорого. Строить планы, рассчитывая на более благоприятные обстоятельства глупо. Но если появился отличный расклад, его необходимо использовать...
Основы управления инвестициями
Эта книга написана в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Коммерция и торговое дело". Они не только получат широкую картину развития предпринимательства и инвестиционной деятельности в России, но и найдут ответы на следующие вопросы: как выбрать нужную стратегию финансирования инвестиционной деятельности; как правильно оформить лизинговые отношения; как составить бизнес-план при оформлении кредита, ссуды, займа. В книге описаны льготы для малого предпринимательства и даются советы предпринимателям крупных и средних предприятий и фирм.Книга будет полезна как студентам, так и предпринимателям --- руководителям фирм, менеджерам, коммерсантам, главным бухгалтерам и аудиторам, а также работникам банков и бирж, специализирующимся по вопросам инвестирования, финансирования и планирования, страхования, оформления кредитов, ипотеки, анализа рисков в финансово-хозяйственной деятельности...