Книга посвящена приемам воздействия на людей. В ней исследованы предпосылки и изучена технология скрытого управления и манипулирования. Даны многочисленные примеры применения этой технологии в отношениях между руководителями и подчиненными, женщинами и мужчинами, детьми и родителями, учителями и учениками и т. д.
Книга помогает освоить данный способ управления людьми и учит защищаться от манипуляторов.
Адресуется тем, кто желает добиться многого, опираясь на силу своего интеллекта.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Харвест, Мн. |
| Рік видання | 2004 |
| Кількість сторінок | 816 |
| Обкладинка | тверд |
-
1.319грн.
Схожі товари
Криминальная психология. Учебное пособие.
В учебном пособии рассматриваются предмет, методы и система криминальной психологии, личность преступника, типология и классификация преступников, мотивация преступного поведения. Описываются типы преступников и разные виды преступлений, половые и возрастные особенности преступников, а также психологические аспекты общей, групповой и индивидуальной профилактики преступлений. Учебное пособие адресовано студентам и курсантам, слушателям и преподавателям психологических и юридических факультетов образовательных учреждений. Оно может представлять интерес для научных сотрудников, адъюнктов и соискателей, а также для работников учреждений, исполняющих наказания, для уголовно-исполнительных инспекций, инспекций по делам несовершеннолетних и сотрудников других правоохранительных органов...
Стратегия. Инструментарий по управлению будущим
В книге стратегия анализируется в контексте перехода из настоящего в будущее, а также из будущего в настоящее.Управление будущим рассматривается как задача стратегии, для чего необходим соответствующий инструментарий - стратегическое мышление, стратегический анализ, управление смыслами, стратегия создания виртуального пространства и виртуального мира. Особое внимание уделяется связям и взаимовлиянию виртуального и реального миров. Книга, безусловно, является актуальной в условиях перехода к глобальному миру...
Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Ідеального керівника в природі просто не існує. Адже одна людина насправді не може впоратися з таким складним процесом, як менеджмент. Успіх вимагає поєднання певних якостей, які часто зовсім несумісні. Але можна й потрібно створити команду, кожен учасник якої доповнюватиме один одного в стилях управління.Адізес називає та характеризує чотири стилі керування: Самотній рейнджер, Бюрократ, Підпалювач і Суперпослідовник. Якщо побудувати між ними правильну комунікацію, то навіть неминучі конфлікти вдасться використати для правильних та ефективних рішень...