В книге обобщен и систематизирован обширный эмпирический материал, структурированы технологические аспекты такого непростого и сложно поддающегося классификации процесса, как разработка идеологии бизнеса. Автор предлагает рабочие схемы
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | РИП-холдинг, М. |
| Рік видання | 2004 |
| Кількість сторінок | 188 |
| Обкладинка | м'яка |
-
547грн.
Схожі товари
Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика..
В монографии исследуются содержание концепции корпоративного гражданства, причины ее возникновения и факторы, влияющие на внедрение ее основных принципов и норм в целом. Анализируются основные направления реализации социальной ответственности бизнеса, общий контекст и отличия теории и практики корпоративной солидарности и корпоративного гражданства. Рассматриваются конкретные формы и методы социально ориентированной деятельности бизнеса в разных странах и регионах мира. Анализ ситуации подкрепляется материалами проведенного авторами «полевого исследования». Особое внимание в монографии уделяется анализу отношений бизнеса, государства и гражданского общества, а также роли ТНК продвижении практик социально ответственного поведения и оценкам воздействия таких практик на экономическую эффективность и конкурентоспособность.ВВЕДЕНИЕГЛАВА I. КОРПОРАТИВНОЕ ГРАЖДАНСТВОИ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬ:ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙКорпоративное гражданство: становление понятияКГ в ценностном и политическом измеренияхНовые параметры "общественного договора"?Проблемы регулированияМировые практики социальной отчетности,стандарты и кодексы поведенияКСО и КГ в зеркале общественно-политическойдискуссииГЛАВА П. КОРПОРАТИВНОЕ ГРАЖДАНСТВО ИПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙОТВЕТСТВЕННОСТИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗНАЦИОНАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙАмериканская корпорация: между филантропией икорпоративным гражданством. Эволюция КГ в СШАи КанадеЕвропейская модель: на пути кинституционализацииЛатинская Америка: в поисках собственной модели?Киосей: "жить и работать вместе для общегоблага".КСО в азиатско-тихоокеанском регионеГЛАВА III. ТНК НА ПУТИ К КОРПОРАТИВНОМУГРАЖДАНСТВУТНК и вызовы глобализацииГлобальное гражданское общество - контрагентТНКРепутация, доверие, Глобальный договорМобилизация "изнутри"Тенденции и контртенденцииФакторы торможения и ускоренияГЛАВА IV. КОРПОРАТИВНОЕ ГРАЖДАНСТВОИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬАргументы "за" и "против"Человеческий капитал и социальные инвестицииКорпорация как "гражданин" и как конкурентГосударство как стейкхолдерКГ и глобализация: императивы "ответственнойконкуренции" ГЛАВА V. РОССИЯ: НА ПУТИ КСОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА ИКОРПОРАТИВНОМУГРАЖДАНСТВУСовременные российские корпорации вобщемировом контекстеДемонтаж государственного патернализма и поискиальтернативПоворот к КСО в сфере социально-трудовыхотношений Стейкхолдеры - акционерыТрудный путь к партнерству с местнымисообществамиЗа фасадом благотворительностиРоссийское государство как стейкхолдерКорпоративное гражданство по-российскиГЛАВА VI. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОРПОРАТИВНОЕГРАЖДАНСТВОВ РЕГИОНЕПермские компании как объект case studyСоциальный пакет в компаниях "тройки""Внешняя" КСОКорпоративное гражданство в регионеЛУКОЙЛ-ПермьНовогор-ПрикамьеТрипартизм или новое социальное партнерство?Что показало case studyЗАКЛЮЧЕНИЕПРИЛОЖЕНИЯПриложение 1. Отчет о корпоративной социальнойответственности компании "Маркс энд Спенсер"(Великобритания) за 2006 годПриложение 2. Выдержки из Социального отчетаОАО"ГМК "Норильский никель". 2005 годПриложение 3. "Чистая вода - прозрачный бизнес".ООО "Новогор-Прикамье". Извлечения из Отчета осоциальной и экологической ответственности. 2005год.Приложение 4. Данные результатов анкетирования4.1. Сводная таблица ответов на вопросы анкетыпо предприятиям "ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь"4.2. Сводная таблица ответов па вопросы анкетыпо компании "ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь" в целом4.3. Сводная таблица ответов на вопросы анкетыпо компании ОАО "Минеральные удобрения"4.4. Сводная таблица ответов на вопросы анкетыпо компании "ЛУКОЙЛ-Пермьнефтеоргсинтез"(ПНОС)4.5. Сводная таблица ответов на вопросы анкетыпо компании "ЛУКОЙЛ-Пермь"ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ..
Самооценка деятельности организации
В учебном пособии рассматриваются роль и место самооценки в системе инструментов постоянного улучшения деятельности организации; методологические основы самооценки; раскрывается содержание национальных и международных моделей самооценки деятельности организации, а также механизм интегрирования результатов самооценки в процесс планирования.Предназначено для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление качеством", для слушателей системы повышения квалификации, а также для руководителей и специалистов, заинтересованных в улучшении деятельности своих предприятий и организаций...
Документы и тайна
Книга является комплексным исследованием актуальных проблем организации работы с документированной информацией ограниченного доступа (ДИОД), т. е. конфиденциальной и относящейся к государственной тайне. В книге представлены методические пособия, предназначенные для использования организациями, предприятиями, учреждениями любых организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности. Автором раскрыты технологии оперативного делопроизводства и работы с ДИОД на бумажном носителе, их документационное и архивное сопровождение, в том числе процессы засекречивания и рассекречивания документов, организация доступа и допуска к ДИОД и т. д...