Сны, сновидения, грезы - ими заполнена иная, тайная, ночная жизнь, где они конкурируют с долгими днями повседневности.
Сны, были всегда - и всегда были их толкования.
Попытки разобраться в своих и чужих сновидениях известны с древнейших времен: мы – раса сновидцев, стремящихся стать расой толкователей.
А вы пробовали сами понять свои сны или делал кто-то за вас - другие глаза, чужие чувства, иной смысл?
Не делайте этого больше, даже если вам тяжело.
Помните: только вы вправе толковать свои сны.
Нужно лишь выбрать подходящие для себя законы аналитики, интерпретации, экзегезы.
Эта книга поможет вам разобраться в собственных снах, овладеть деликатными приемами проникновения в загадки игры, которую с момента рождения ведет с нами бессознательное.
Оглавление:
Обыденный Элизиум каждого
Времени ещё нет: реликты снов
Забота о будущем: архаика снов
Ожидание откровения: готика снов
Увлечение повседневностью: трансцендентность снов
Пристрастие к прошлому: аналитика сновидений
От патристики к реалиям: мультипликация одного сна
В. Чугунов. Сомниология в пространстве психоического дискурса. Контексты
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Эксмо, М. |
| Рік видання | 2002 |
| Кількість сторінок | 464 |
| Обкладинка | тверд |
-
1.589грн.
Схожі товари
Психология стихийного массового поведения.Толпа,слухи,пол.и рекл.камп.Уч.пос.2-е изд.
В пособии раскрыты феноменология и закономерности стихийного массового поведения: реакции толпы, массовая паника, распространение слухов, механизмы формирования общественного мнения. Рассмотрены способы управления этими явлениями, и частности технологии ведения рекламных кампаний. Материал представлен в лекционной форме, доступной для широкого круга читателей.Для студентов высших учебных заведений. Может быть полезно психологам. политологам, сотрудникам охранных агентств, офицерам МЧС, МВД и ФСБ, специалистам по связям с общественностью...
Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Ідеального керівника в природі просто не існує. Адже одна людина насправді не може впоратися з таким складним процесом, як менеджмент. Успіх вимагає поєднання певних якостей, які часто зовсім несумісні. Але можна й потрібно створити команду, кожен учасник якої доповнюватиме один одного в стилях управління.Адізес називає та характеризує чотири стилі керування: Самотній рейнджер, Бюрократ, Підпалювач і Суперпослідовник. Якщо побудувати між ними правильну комунікацію, то навіть неминучі конфлікти вдасться використати для правильних та ефективних рішень...