Первый том "Капитала" Карла Маркса - главного труда классика политической экономии.

Первый том оказался единственным из всех томов "Капитала", увидевшим свет при жизни создателя (1867) и в завершенном виде отредактированным им самим.

В нем Маркс изложил свои главные научные открытия: принцип двойственного характера труда, заключающегося в товаре, знаменитую теорию прибавочной стоимости (ценности), обоснование материалистического понимания истории и тенденций капиталистического накопления.

Для экономистов, социологов, историков экономической мысли, аспирантов и студентов, а также всех интересующихся наследием классиков экономической науки. 

Автор: Маркс Карл

Капитал. Т.1-й \Политиздат-88

Про книгу
Видавництво, місто Политиздат, М.
Рік видання 1988
Кількість сторінок 891
Обкладинка тверд
    • 1.199грн.

  • Артикул: 21229
  • Наявність: В наявності

Інші книги по темам:

Соціологія

Економіка

Схожі товари

Словарь виталистской социологии
Автор: Григорьева С.И. РАО. чл.-корр.под ред.

Словарь виталистской социологии

Содержит наиболее распространенные и значимые в виталистской социологии понятия, отражающие характерные процессы и явления формирования и реализации жизненных сил человека как биопсихосоциального существа. Рекомендуется социологам, исследующим основы жизненного процесса человека и общества в условиях радикальной трансформации социума и современного социологического знания, студентам, осваивающим специальный курс по основам социологического витализма. ..

879грн.

Протестантська етика і дух капіталізму \НФ

1.027грн.

Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан
Автор: Боулз С.

Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан

Должны ли мы предсказывать реакцию людей на денежные вознаграждения, наказания и прочие стимулы на основе предпосылки об экономическом человеке – аморальном и эгоистичном Homo economicus? Сэмюель Боулз отвечает на этот вопрос отрицательно. Политические меры, которые следуют из подобной парадигмы, показывает он, могут «вытеснить» этические и альтруистические мотивы, то есть оказаться контрпродуктивными. Но не надо винить стимулы сами по себе. Боулз показывает, что вытеснение случается тогда, когда сообщение, которое передают штрафы и награды, состоит в том, что от человека ожидают эгоистическую реакцию, что наниматель считает работника ленивым или что нельзя надеяться на добровольный вклад граждан в финансирование общественных благ. С помощью исторических и современных примеров, а также поведенческих экспериментов, Боулз показывает, как хорошо продуманные стимулы могут дополнять гражданственные мотивы, на которых основывается хорошее управление..

2.512грн.