Вы каждый день ходите на работу, успешно выполняете свои обязанности, Вас ценят и некоторые даже «любят» на работе. Ваше хобби увлекает и позитивно настраивает Вас, после хорошо проведенного времени с друзьями Вы счастливы и в прекрасном расположении духа, но……….в один день Вы осознаете, что время идет, а Вы не Абрамович, не Чайковский, и тем более не Путин! Что же не так?! Почему некоторые люди достигают успеха в мировом масштабе, а Вы всего-навсего менеджер (инженер, технолог, ….) среднего звена?! Почему госпожа Фортуна, его величество Случай, да просто Везение, не улыбнулись Вам?! Потому что у Вас нет таланта?!
Книга «Выдающиеся результаты. Талант ни при чем!» - Колвин Дж. для всех, кто хочет работать не просто хорошо, а великолепно и с упоением! Кто хочет достичь высот, и насладиться удивительным чувством Успеха!
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Манн, Иванов и Фербер, М. |
| Рік видання | 2009 |
| Кількість сторінок | 272 |
| Обкладинка | м'яка |
-
799грн.
Схожі товари
Психодиагностика
..
Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу.ПРО АВТОРАДжеффрі Пфеффер — професор Стенфордської вищої школи бізнесу. Викладав в Університеті Каліфорнії (Берклі) та Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн. Професор Гарвардської та Лондонської бізнес-шкіл, Сингапурського університету менеджменту...
Психологическое Тестирование
Классическая работа Анны Анастази «Психологическое тестирование» по праву считается «энциклопедией западной тестологии». При подготовке 7-го издания, выпущенного в США в 1997 году, текст книги был основательно переработан. Появилось несколько новых глав, написанных соавтором А. Анастази — С. Урбиной. Содержательные изменения отражают новейшие тенденции развития психологического тестирования, в том числе возрастающее влияние компьютеризации как фактора интеграции психологической науки в целом и методов тестирования в частности. В новом издании уделено значительное внимание компьютеризированному адаптивному тестированию, метаанализу, моделированию структурными уравнениями, использованию доверительных интервалов, кросскультурному тестированию, применению факторного анализа в разработке тестов личности и способностей и другим широко используемым и быстро развивающимся понятиям и процедурам, которые будут оказывать влияние на психометрическую практику в XXI веке...