Автор: Светлов В.А.

Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов

Про книгу
Видавництво, місто Либроком (УРСС), М.
Рік видання 2009
Кількість сторінок 304
Обкладинка м'яка
    • 1.784грн.

  • Артикул: 23903
  • Наявність: В наявності

Інші книги по темам:

конфліктологія

Схожі товари

Этноконфликтология
Автор: Гулиев

Этноконфликтология

Предлагаемое учебное пособие посвящено одной из самых актуальных проблем современности - нейтрализации этнических конфликтов в современном глобализирующемся мире. В учебном пособии обобщается мировой опыт нейтрализации самых разнообразных этнических конфликтов, изложенный в научных исследованиях, нормативных документах и соотнесенный с реальной исторической практикой.Цель учебного пособия - ознакомить студентов и широкий круг читателей с этноконфликтами и деятельностью посредников, стремящихся разрешить противоречия, которые приводят к антагонизму представителей разных этносов. В учебном пособии излагается материал освещающий феномен этнических конфликтов, способы их интерпретации, современные условия нейтрализации конфликтов, способы деятельности посредников при разрешении конфликтов. Кроме того, в пособии описаны современные ресурсы нейтрализации конфликтов, позволяющие создать обстановку безопасности участникам конфликта; рассмотрены миротворческие институты нейтрализации конфликтов и глобальный характер современных этнических процессов...

922грн.

Психология войн и конфликтов
Автор: Шапарь В.Б.

Психология войн и конфликтов

Почему на Земле возникают войны? Как человек ведет себя в экстремальных ситуациях, где каждую минуту ему грозит смерть? Каково психическое состояние завоевателя? Защитника своей Родины, простого солдата и полководца? Об этом и многом другом, сопряженном с этой темой, автор рассказывает в своей книге.Для широкого круга читателей...

879грн.

Психология деловых конфликтов
Автор: Райгородский/сост

Психология деловых конфликтов

Конфликт - это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы. Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы. И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы. Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы "правила игры" для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей...

1.799грн.