Человечество с развитием все больше сталкивается со сложностями общения и взаимопонимания. Конфликты стоят на пути любых достижений и разрешать их дано не каждому.

Эта книга будет полезна каждому оратору, журналисту, психологу и просто человеку, которому интересно понять суть психологического конфликта и его решение, особенно в аспекте ораторского мастерства .

Оглавление:

Анатомия конфликта:

Виктор Шейнов. Конфликты в нашей жизни; Возникновение, развитие и разрешение конфликтов; Конфликты в организациях.

Даниэль Дэна. Почему мы вредим самим себе.

Хелена Корнелиус, Шошана Фэйр. Конфликт.

Конфликтологические подходы:

Джини Г. Скотт. Контроль эмоциональной сферы;

Даниэль Дэна. Четырехшаговый метод улучшения взаимоотношений;

Михаил Литвак. Психологическое айкидо.

Технологии разрешения конфликтов:

Роджер Фишер и Уилльям Юри. Переговоры без поражения;

Джини Г. Скотт. Использование вашего разума для понимания и управления конфликтами;

Вера Каппони, Томаш Новак. Коммуникация.


Автор: Сельченок\сост.

Прикладная конфликтология: Хрестоматия

Про книгу
Видавництво, місто Харвест, Мн.
Рік видання 2003
Кількість сторінок 624
Обкладинка тверд
    • 1.589грн.

  • Артикул: 11717
  • Наявність: В наявності

Інші книги по темам:

конфліктологія

Схожі товари

Миграция: конфликтное измерение
Автор: Дмитриев А.В.

Миграция: конфликтное измерение

Массовая миграция, приобретая глобальный характер, является причиной противоречий между переселенцами и постоянными жителями принимающих стран. В монографии рассматриваются проблемы миграции с позиций конфликтологии. Даются рекомендации по смягчению имеющейся напряженности...

1.199грн.

Управление конфликтом.
Автор: Светлов В.А.

Управление конфликтом.

Управление конфликтом, как показал проделанный анализ, в своей сущности сводится к изменению на противоположный знак пути, соединяющего позицию манипулируемого игрока либо с окружающим будущим, либо с ее односторонним улучшением. ..

614грн.

Психология деловых конфликтов
Автор: Райгородский/сост

Психология деловых конфликтов

Конфликт - это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы. Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы. И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы. Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы "правила игры" для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей...

1.799грн.