Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! 

В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. 

Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. 

Почему книга достойна прочтения
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.

Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.

Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления.
..........
Так что же на самом деле нас мотивирует?  
Предисловие к русскому изданию 
Введение
Озадачивающие головоломки 
Гарри Харлоу и Эдварда Деси

Часть первая Новая операционная система  
Глава 1  Взлет и падение системы Мотивация 2.0  
Глава 2  Семь причин, по которым метод кнута 
и пряника (часто) не помогает… 
Глава 2а  …и особые условия, 
в которых он может быть эффективен  
Глава 3  Тип I и Тип X

Часть вторая Три элемента 
Глава 4  Автономия  
Глава 5  Мастерство  
Глава 6  Целеустремленность

Часть третья Тип I. Практикум 
Тип I для индивидуальных целей: 
9 стратегий для пробуждения 
внутренней мотивации 
Тип I для организационных целей: 
9 способов внести позитивные изменения 
в работу компании, офиса или отдела 
Основные правила вознаграждения: как платить 
людям в соответствии с принципами типа I
Тип I с точки зрения родителей и педагогов: 
9 идей о том, как помочь нашим детям 
Список для чтения: 15 важнейших книг 
Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру 
и их точка зрения 
Поддерживаем форму: 
4 упражнения, позволяющие стать 
и оставаться мотивированным 
Краткое изложение книги  
Глоссарий  
Руководство по ведению дискуссий: 
20 способов завязать разговор 
и поддержать беседу 
Узнайте больше — о себе и об этой теме

Благодарности 
Примечания  

Автор: Пинк Д.

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Про книгу
Видавництво, місто вид., м-то
Рік видання 2019
Кількість сторінок 274
Обкладинка твердый
    • 1.273грн.

  • Артикул: 22760
  • Наявність: В наявності

Інші книги по темам:

риторика

Психологія

Бізнес

Схожі товари

На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов
Автор: Поузен Р

На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов

В книге рассматриваются вопросы правильной постановки целей и определения их приоритетности. Рассказывается о навыках, необходимых для построения успешной карьеры, как освоить эти навыки, о том, как добиться максимальной эффективности в повседневной работе, чтобы при этом не пострадала личная жизнь. Изучив книгу , вы научитесь правильно выделять приоритеты, организовывать совещания, строить взаимоотношения с боссом. Все это обеспечивает отличные результаты. Применяя рекомендованные в книге правила, вы измените свое мировоззрение, научитесь сосредотачиваться на результате, сможете сделать все, что необходимо для достижения цели. Книга адресована тем, кому необходимо решать множество срочных задач, кто стремиться повысить личную эффективность, получить результаты, эффективно использовать время. В каждой главе вы найдете полезные советы, применение которых на практике приведет к положительным результатам. ..

879грн.

Шкереберть. Як творчий безлад може змінити життя на краще
Автор: Гарфорд Т.

Шкереберть. Як творчий безлад може змінити життя на краще

Де народжуються геніальні ідеї: за чистими столами бездоганних офісів чи серед творчого безладу? Яких рис вам бракує, щоб написати неповторну мелодію, винайти ліки, змінити хід історії, створити потужну бізнес-імперію, знайти справжнє кохання чи досягти вершин у політиці? Відповідями на ці та інші запитання Тім Гарфорд ділиться у книжці «Шкереберть». Проаналізувавши сотні експериментів, досліджень і ситуацій, він зрозумів, як розвинути креативність і створити щось дивовижне. А цікаві історії з життя Джобса, Безоса, Франкліна та інших видатних осіб переконають вас у дієвості його ідеї.Час прокидатися і творити нову реальність!ЧОМУ ЦЯ КНИЖКАКнижка застерігає від спокуси цілковитої впорядкованості та натомість показує переваги безладу. На численних прикладах із життя видатних людей автор пояснює, чому не завадить впустити до свого життя трохи хаосу. Книжка стане легким поштовхом прийняти безлад, який спонукатиме до креативності.ПРО АВТОРАТім Гарфорд — економіст, головний оглядач Financial Times, ведучий на BBC Radio 4. У 2014 році став «Економічним коментатором року», у 2015-му отримав нагороду Королівського статистичного товариства за досягнення в журналістиці. Лауреат письменницької премії Товариства бізнес-економістів за 20142015 роки. Запрошений лектор в Оксфорді...

419грн.

Як розмовляти будь з ким, будь-коли і будь-де. Секрети успішного спілкування

1.199грн.