Эта книга — источник вдохновения для тех, кто давно мечтает открыть своё дело.
Здесь собраны ключевые идеи и инструменты для того, чтобы наконец начать заниматься собственным бизнесом.
Ворваться на мировой рынок и надолго укрепиться там вам помогут самые известные мировые специалисты и компании — Генри Форд и Уоррен Баффет со своей философией предпринимателей, мастера инноваций Google, Apple и Amazon, гениальный управленец Питер Друкер, искусный оратор Дейл Карнеги и многие другие.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
«Искусство делать деньги»
«Теряя невинность»
«Евангелие богатства»
«Видимая рука»
«Титан. Жизнь сэра Джона Д. Рокфеллера»
«Дилемма инноватора»
«Alibaba. История мирового восхождения от первого лица»
«Великие по собственному выбору»
«Выход из кризиса»
«Эффективный руководитель»
«Переговоры без поражения»
«Роботы наступают»
«Предпринимательство: миф и реальность»
«Будьте моим гостем»
«Легко не будет»
«Стив Джобс»
«Сам себе MBA»
«Стартап по Кавасаки»
«Obliquity»
«Penguin[41] and the Lane Brothers»
«Стратегия голубого океана»
«Продавец обуви»
«Сила упрощения»
«Management in Ten Words»
«Пять пороков команды»
«The Box»
«Маркетинговая близорукость»
«Team of Teams»
«The Human Side of Enterprise»
«Преодоление пропасти»
«Strengths Based Leadership»
«Позиционирование»
«Бизнес с нуля»
«Не бойся действовать»
«Как работает Google»
«Уорен Баффет. Лучший инвестор мира»
«Влейте в нее свое сердце»
«Пятая дисциплина»
«Начни с почему»
«Mythbreaker: Kiran Mazumdar-Shaw and the Story of Indian Biotech»
«Мои годы в General Motors»
«The Everything store. Джефф Безос и эра Amazon»
«Принцип „черного ящика“. Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок»
«Принципы научного менеджмента»
«От нуля к единице»
«Вопреки организации»
«Искусство заключать сделки»
«Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее»
«Джек Уэлч. История менеджера»
«Машина, которая изменила мир»
Еще 50 великих книг о бизнесе
Список литературы
Благодарности
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Форс Україна, К. |
| Рік видання | 2020 |
| Кількість сторінок | 384 |
| Обкладинка | тверд |
-
2.948грн.
Схожі товари
Богатый папа, бедный папа \обл.\фиолет
..
Теория контрактов
В последние три десятилетия теория контрактов была очень успешным и активно развивавшимся направлением в сфере экономики, финансов, управления и корпоративного права.Наиболее авторитетные журналы по экономике, финансам и праву заполнены статьями по теории контрактов, однако лишь немногие из основных понятий и результатов этой теории вошли в учебники.Цель «Теории контрактов» П. Болтона и М. Деватрипонта — синтез отдельных частей этой огромной области знаний путем выявления общих тем и методов, которые и делают ее единым целым. Философский подход авторов учебника заключается в пристальном внимании не к общим теоремам, а к основным моделям и методологическим результатам, полученным в ключевых прикладных областях, независимо от того, от носятся они к экономике труда, теории организаций, корпоративным финансам или организации отраслевых рынков. Поэтому книга может служить справочником для исследователей, которых интересуют разнообразные возможности использования теории контрактов в экономике.Книга может служить также дополнительным учебным пособием по курсу микроэкономики для магистров, углубленному курсу микроэкономики для бакалавров, а также по курсу теории контрактов для магистров...
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Почему книга достойна прочтенияПотому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления...........Так что же на самом деле нас мотивирует? Предисловие к русскому изданию ВведениеОзадачивающие головоломки Гарри Харлоу и Эдварда ДесиЧасть первая Новая операционная система Глава 1 Взлет и падение системы Мотивация 2.0 Глава 2 Семь причин, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает… Глава 2а …и особые условия, в которых он может быть эффективен Глава 3 Тип I и Тип XЧасть вторая Три элемента Глава 4 Автономия Глава 5 Мастерство Глава 6 ЦелеустремленностьЧасть третья Тип I. Практикум Тип I для индивидуальных целей: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации Тип I для организационных целей: 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, офиса или отдела Основные правила вознаграждения: как платить людям в соответствии с принципами типа IТип I с точки зрения родителей и педагогов: 9 идей о том, как помочь нашим детям Список для чтения: 15 важнейших книг Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру и их точка зрения Поддерживаем форму: 4 упражнения, позволяющие стать и оставаться мотивированным Краткое изложение книги Глоссарий Руководство по ведению дискуссий: 20 способов завязать разговор и поддержать беседу Узнайте больше — о себе и об этой темеБлагодарности Примечания ..