Для трех четвертей рабочих мест, созданных в США после начала рецессии,
заработная плата едва превышает минимальную. При этом в США по-прежнему
больше миллионеров и миллиардеров, чем в любой другой стране мира.
В
этой книге Тайлер Коуэн предлагает свое объяснение данного феномена: те,
кто зарабатывает много, пользуются большими преимуществами
искусственного интеллекта в анализе данных и достижении лучших
результатов; те же, кто зарабатывает мало, не имеют опыта взаимодействия
с большинством новых технологий и потому имеют очень плохие
перспективы. Практически все сектора экономики все меньше зависят от
ручного труда, и этот факт навсегда меняет мир труда и заработной платы.
Спокойная жизнь где-то посередине закончилась.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Инст.Гайдара, М. |
| Рік видання | 2015 |
| Кількість сторінок | 320 |
| Обкладинка | тверд |
-
1.027грн.
Схожі товари
Очерки об экономической науке и экономистах
В настоящий сборник вошли избранные статьи лауреата Нобелевской премии Рональда Коуза (1910–2013), основоположника новой институциональной экономической теории, опубликованные в 70–90‑е годы ХХ века. Сборник состоит из двух частей. Первая часть, «Экономическая наука», посвящена методологическим проблемам экономической теории. Автор делится своим видением того, какой должна быть экономическая наука и какую роль она должна играть в жизни общества. Во второй части, «Экономисты», представлены биографические исследования Коуза об Альфреде Маршалле, а также его воспоминания о ряде выдающихся ученых-экономистов (А. Плант, Д. Блэк, Д. Стиглер) и пребывании в Лондонской школе экономики.Книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся развитием экономической мысли...
Регулирование экономических циклов
В книге рассмотрены теоретические проблемы и даны практические рекомендации по регулированию экономических циклов. В ней содержатся вопросы макроэкономического и микроэкономического регулирования экономических циклов по уровням управления...
Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан
Должны ли мы предсказывать реакцию людей на денежные вознаграждения, наказания и прочие стимулы на основе предпосылки об экономическом человеке – аморальном и эгоистичном Homo economicus? Сэмюель Боулз отвечает на этот вопрос отрицательно. Политические меры, которые следуют из подобной парадигмы, показывает он, могут «вытеснить» этические и альтруистические мотивы, то есть оказаться контрпродуктивными. Но не надо винить стимулы сами по себе. Боулз показывает, что вытеснение случается тогда, когда сообщение, которое передают штрафы и награды, состоит в том, что от человека ожидают эгоистическую реакцию, что наниматель считает работника ленивым или что нельзя надеяться на добровольный вклад граждан в финансирование общественных благ. С помощью исторических и современных примеров, а также поведенческих экспериментов, Боулз показывает, как хорошо продуманные стимулы могут дополнять гражданственные мотивы, на которых основывается хорошее управление..