Книга Эриха Фромма "Анатомия человеческой деструктивности" посвящена философскому переосмыслению самой острой проблемы нашего времени - природе разрушительного в индивиде, в социуме и в истории. В этой основополагающей работе Э.Фромм, формируя целостное представление о реформированном психоанализе, раскрывает широчайшую панораму биологических, психологических и антропологических учений.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | АСТ, М. |
| Рік видання | 2006 |
| Кількість сторінок | 635 |
| Обкладинка | тверд |
-
3.149грн.
Схожі товари
Vita Activa, или О деятельной жизни
Не служат ли повседневный труд, планирующе-изготовительная деятельность, наукотехника и даже отчасти художественное творчество бегству от политического действия, из открытого публичного мира? Ханна Арендт склонна отвечать на этот вопрос положительно. Ее тревожит состояние современного социума, замкнувшегося в деловитости производства и потребления. Незатребованными остаются исторические возможности свободного личного поступка. Широкому систематическому анализу в книге подвергнуты исходные нужды и условия человеческого существования, основные виды человеческой деятельности и прежде всего поворот человеческой истории, связанный с переносом центра тяжести на науку и вторжением человечества в космос. Эта книга является главным трудом по политической теории, заложившим фундамент этой науки в XX веке. Одно из редких философских произведений современности, способное увлечь любого образованного читателя..
Психолингвистика. Учебник для вузов
В учебнике описывается современная психолингвистика, включая ее историю, теоретические и прикладные аспекты. Книга имеет широкую направленность и адресуется всем, кого интересует жизнь языка в психике человека. Рассматриваются новые идеи по проблеме речеязыковой семантики, отношения языка к мозгу. Включены свежие данные, связанные с новыми открытиями в психогенетике, изучением языковых возможностей высших животных. В новом свете рассмотрена тема детской речи, имеющая прямое отношение к глубинным механизмам речи. Отведено место вопросам речевого воздействия, речевой диагностики, дефектам и недоразвитиям речевых функций.Специальные разделы ориентированы на продвинутых студентов и аспирантов.В подготовке текстов приняли участие И.В. Королева, В.И. Лубовский, Е.Е. Ляксо, И.Ю. Марковина, Н.Б. Михайлова, И.В. Ружицкий, И.А. Стернин, Т.Н. Ушакова, Г.Т. Хухуни, Т.В. Черниговская, В.И. Шаховский...
Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг.
Активное управление карьерой в динамичных социально-экономических условиях - одно из ключевых условий профессионального и даже шире - жизненного успеха человека.В предлагаемой читателю книге представлен богатый теоретический и практический материал, освоение которого поможет специалисту достичь пика его способностей, максимальной профессиональной и личностной самореализации при сохранении здоровья и жизненного потенциала. Освещаются такие вопросы, как: теория и практика карьеры; технологии карьерного менеджмента; карьера молодого специалиста; карьера профессионала в различных сферах деятельности.Книга будет интересна читателям и своей практической частью. В ней дается подробное описание тренинга "Управление карьерой", представлены программы оценки карьерных компетенций и развития карьеры сотрудников компаний методики для изучения карьерных компетенций.СПб. Речь. 2007г. 336 с. Твердый переплет, Увеличенный формат. (ISBN: 5-9268-0599-6 / 5926805996)ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ.Теоретическая частьГлава 1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА КАРЬЕРЫ 13Эволюция представлений о карьере. Типы и стадии карьеры 13Целеполагание в карьере и карьерное планирование 36Основные модели и стратегии карьеры 51Критерии и факторы карьерного успеха 78Гендерные аспекты карьеры (мужская и женская карьера) 96Глава 2. ТЕХНОЛОГИИ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 1082.1. Карьерный самоменеджмент 1 08Направляющие вопросы 110Баланс успехов и неудач 112Сильные и слабые стороны 115Анализ «цель — средства» 116Диагностика и развитие карьерной компетентности 118Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала 133Глава 3. КАРЬЕРА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА 147Современные методы самопрезентации и планирования карьеры .. 147Карьерные кризисы на ранних этапах профессионализациии технологии их преодоления 1543.3. Роль вуза в сопровождении карьеры молодых специалистов 167Карьерный рост: диагностика, технологии, тренингГлава 4. КАРЬЕРА ПРОФЕССИОНАЛА В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХДЕЯТЕЛЬНОСТИ 176Карьера в системе государственного и муниципального управления 1 76Карьера в системе высшей школы 1 97Карьера в бизнес-организациях 205Карьера на промышленном предприятии 213Практическая частьТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ» 225Информационно-диагностический блок 226Развивающий блок . . 234Презентационный блок 240Интегрирующий блок 246ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАРЬЕРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙИ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ 252Условия проведения программы 252Технология оценки 253Предварительная работа с заказчиком ассессмента 253Составление профиля требуемых компетенций или согласованиеего с разработанным компанией профилем 255Подбор поведенческих индикаторов 256Формирование комплекса диагностических инструментов 256Подготовка экспертов-оценщиков 256Проведение оценочной технологии 257Составление итоговых документов по результатам оценки 259Персональная обратная связь для участников оценки 260Итоги программы, эффекты и результаты 261Социально-экономические и психологические эффектыот проведения программы 261Проведение дистанционного ассессмента 262Типы проблемных сотрудников, выявленные по итогам реализациипрограммы 263ДИАГНОСТИКА КАРЬЕРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ 265Опросник «Мотивация к карьере»(Методика А. Ноэ, Р. Ноэ,Д. Бахубер; адаптация Е. А. Могилёвкина) 265Методика определения общей и социальной самоэффективности(Авторы М. Шеер, Дж. Маддукс; адаптация А. В. Бояринцевой) . . . 268ОглавлениеМ етодика «Якоря карьеры»(Автор Э. Шейн) 271Кадровый опросник (Автор Е. А. Могилёвкин) 275Проективный тест «Круги и линии» 279ЗАКЛЮЧЕНИЕ 282ПриложенияПриложение 1. Перечень характеристик для деловой оценки персоналауниверситета 289Приложение 2. Инструкция для экспертов 295Приложение 3. Образец экспертной оценки и рекомендация кандидатув кадровый резерв 297Приложение 4. Матрица методов оценки карьерных компетенций 299Приложение 5 301Приложение 6 302Приложение 7. Карта индивидуального карьерного развития сотрудника... 303 Приложение 8. Интерпретация результатов по методике«Якоря карьеры» 306Интерпретация по ведущим якорям карьеры 306Интерпретация по менее выраженным якорям карьеры 307Приложение 9. Программа оценки карьерных компетенцийи управления карьерой 308СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ 309БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 325Журнальные статьи 332Электронные ресурсы 335Подробнее: https://www.labirint.ru/books/169423/..