Положительные человеческие качества - сострадание, любовь, заботу, чувствительность - принято считать неотъемлемыми элементами женской психологии, а негативные - жестокость, агрессию, бесчувственность - приписывать мужской половине человечества.
Вместе с тем история знает леденящие душу примеры, когда женщины проявляли жестокость, на которую не был способен ни один мужчина.
Тем страшнее эти примеры.
Пытки, убийства - это ужасные преступления, не имеющие оправданий, а если их совершает женщина, то они ужасны вдвойне.
Эта книга раскроет читателю темную сторону "прекрасной половины" человечества.
| Про книгу | |
| Видавництво, місто | Феникс, РнД. |
| Рік видання | 2013 |
| Кількість сторінок | 252 |
| Обкладинка | тверд |
-
614грн.
Схожі товари
Шкереберть. Як творчий безлад може змінити життя на краще
Де народжуються геніальні ідеї: за чистими столами бездоганних офісів чи серед творчого безладу? Яких рис вам бракує, щоб написати неповторну мелодію, винайти ліки, змінити хід історії, створити потужну бізнес-імперію, знайти справжнє кохання чи досягти вершин у політиці? Відповідями на ці та інші запитання Тім Гарфорд ділиться у книжці «Шкереберть». Проаналізувавши сотні експериментів, досліджень і ситуацій, він зрозумів, як розвинути креативність і створити щось дивовижне. А цікаві історії з життя Джобса, Безоса, Франкліна та інших видатних осіб переконають вас у дієвості його ідеї.Час прокидатися і творити нову реальність!ЧОМУ ЦЯ КНИЖКАКнижка застерігає від спокуси цілковитої впорядкованості та натомість показує переваги безладу. На численних прикладах із життя видатних людей автор пояснює, чому не завадить впустити до свого життя трохи хаосу. Книжка стане легким поштовхом прийняти безлад, який спонукатиме до креативності.ПРО АВТОРАТім Гарфорд — економіст, головний оглядач Financial Times, ведучий на BBC Radio 4. У 2014 році став «Економічним коментатором року», у 2015-му отримав нагороду Королівського статистичного товариства за досягнення в журналістиці. Лауреат письменницької премії Товариства бізнес-економістів за 20142015 роки. Запрошений лектор в Оксфорді...
Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру
Книга Пекки А.Вильякайнена и Марка Мюллера-Эберстайна посвящена проблемам, с которыми сталкиваются руководители в современном мире, характеризующемся кардинальными переменами, сменой подходов к организации бизнеса и работы сотрудников. Вдохновленные фантастическими возможностями информационных технологий, авторы обсуждают многочисленные аспекты лидерства будущего. Красной нитью через книгу проходит идея о необходимости изменяться самому, развивать в себе готовность к преобразованиям, стремление учиться и делиться с другими своими знаниями и опытом. Авторы много говорят о тех инновациях в организации работы, которые принесли с собой представители поколения PlayStation.Пекка А.Вильякайнен и Марк Мюллер-Эберстайн привлекли к участию в книге как известных экспертов в области информационных технологий, так и крупных руководителей, активно применяющих новые технические возможности в своей работе."Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру" станет настольной книгой для людей, не замыкающихся на насущных проблемах, а стремящихся в будущее: опытных бизнесменов, руководителей государственных учреждений, студентов и профессиональных менеджеров.Содержание:1. Испугаться — значит проиграть2. Почему я должен следовать за вами? Проблемы с точки зрения лидера3. Привет, старик! Ну и что ты обо мне знаешь? Проблема с точки зрения "цифрового ковбоя"4. Как реликт индустриальной эпохи превращается в настоящего лидера?5. Что я как руководитель должен изменить в своей компании? На деле...6. Развивающиеся рынки — места фантастического роста и фантастических крушений7. Технология — спасение или гибель?8. "Безрассудство" означает глупость. "Без страха" может означать успех..
Практическая психометрия. Эффективное интервьюирование
Данная книга - подробнейшее руководство по применению психометрических тестов и проведению интервью. В ней рассматривается весь спектр ситуаций интервью, этапы развития процесса интервьюирования; подробно освещаются современные практические методы и техники, а также перспективы интервьюирования. Автор рассказывает, что такое психометрические тесты, как и когда их нужно использовать; каковы разновидности тестов и особенности их применения; как можно повысить эффективность тестов, сочетая их с другими оценочными методами; освещает вопросы правового регулирования использования психометрии. Кроме того, наглядно продемонстрировано, какую неоценимую помощь могут оказать психометрические тесты при отборе и развитии персонала. Данное пособие обеспечит бесценным обзором теории и практики интервьюирования и психометрии психологов, психотерапевтов, а также работодателей и специалистов в области работы с персоналом...